王金平：彈性工時 爭取每月60小時

工商團體希望勞工工時能多一點彈性，立法院長王金平昨天在工商協進會演講時透露，立法院下會期會盡快處理彈性工時案，盡量爭取每月彈性工時五十六到六十小時，「五十六小時比較穩，六十小時還要努力」。

立法院通過勞工全面周休二日後，行政院版「勞動基準法」修法草案則提高加班上限，由現行每月四十六小時增加為每月五十四小時。依王金平的說法，立法院朝野初步共識，至少又比行政院版草案多兩個小時的彈性工時。王金平昨應邀演講，主動提及勞工全面周休二日的配套措施，並表示朝野已有初步共識，盡量爭取彈性工時每月五十六至六十小時。

王金平說，原本這個會期休會前可能通過，但修憲破局，連帶未能過關，下個會期會盡快處理。為實施勞工周休二日，政院提出配套，每月加班工時上限提高至54小時，但工商團體期望可有60小時。立法院長王金平表昨（8）日表示，「60小時需要多努力，但56小時會比較穩」，預計下個立法會期排入議程。

工商協進會理事長林伯豐直言，雖然低於60小時，但56小時比政院版高，「這樣也不錯」。工商協進會昨天舉辦會員大會，邀王金平就「台灣當前的經濟困境」專題演講，王金平表示，針對勞工周休二日政策的配套措施，政院決議讓加班上限由現行每月46小時增加至54小時，但工商團體希望拉高至60小時。

王金平坦言，上會期因為修憲問題，連帶讓攸關加班工時的勞基法修正草案沒有通過，目前立法院已安排在下會期將該修正草案排入議程。他強調，「會儘量爭取60小時，不過，這需要多努力，56小時會比較穩。」

林伯豐說，企業要生存，員工要加薪，如果一味縮減加班工時，會影響到企業發展與員工薪資，他贊成縮減工時，但其配套措施應該要謹慎，「王院長所說的56小時，我們可以接受」。

林伯豐直言，原以為會是政院的54小時版本通過立法，如今若是56小時，也還不錯。雲朗觀光集團執行長張安平表示，工商界必須要有彈性工時，才能順利執行與發展業務，尤其工廠遇到淡、旺季營運，更需要彈性調度，如果政府願意給予更多加班工時，對於工商界當然有幫助，目前就看立法院怎麼做。

此外，林伯豐提到，國家必須要財政健全，擴大稅基的前提是要建立適度財稅制度，檢討消費稅以及廢止不合時宜的證所稅。此外，合理電價與穩定電力供應向來是產業耕耘台灣的條件之一，林伯豐說，目前核四建好卻不發電，每年要花好幾億元維護費用，建議核四要交付公投，讓全民來決定。

加班工時是指在每日正常工時之外，用以因應企業加班、急單需求的工時，為避免勞工過勞，每月、每日加班工時設有上限，加班費則至少為正常工時的1.3倍。

目前勞基法規定，勞工每月加班上限為46小時。當初為推動周休二日，勞動部提出修改勞基法、放寬加班工時上限作為配套，讓企業多些彈性因應急單需求。